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Prosperidad del Entorno de Trabajo: Las recomendaciones ayudaron a crear un concurrencia gremial más seguro y cómodo, lo que aumentó la rendimiento Militar del taller.
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Cuestionarios distribuidos a los empleados actuales para evaluar la frecuencia e importancia de cada tarea.
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Las grandes desigualdades en las tasas salariales, los malos planes de promoción, la incapacidad de los jefes de unidad para comprender plenamente las complejidades del trabajo y la descuido de análisis científico de las cualidades humanas crean descontento entre los empleados y a veces conducen a graves agravios.